In der Hektik des Arbeitsalltages ist wenig Platz für Reflexion und Kurskorrektur. – Coaching ist eine gute Möglichkeit, außerhalb des täglichen Spannungsfeldes Bewegung in Ihre Fragen zu bringen und Lösungen zu entwickeln.
Coaching ist eine Mischung aus mobilisierenden Fragen, neuem Handwerkszeug, Möglichkeiten, die Perspektive zu wechseln und Anregungen zur Selbsthilfe und bietet damit einen guten Rahmen, auf konkrete Fragestellungen auch konkrete und tragfähige Antworten zu finden.
Coaching kann Sie dabei unterstützen, den Kopf wieder frei zu bekommen, ureigene Potenziale zu mobilisieren und mehr Zufriedenheit im Beruf zu finden.
Auf der Basis einer Situationsanalyse und Zielbeschreibung entwickeln wir gemeinsam die für Sie passenden Strategien und Lösungen, die Sie dann in Ihren beruflichen oder persönlichen Alltag transferieren können.
Themen Ihres Coachings können u.a. sein:
Im Arbeitsfeld:
- Situationsanalyse
- Verbesserung der Arbeitsorganisation
- Aufbau einer Team- und Leitungsstruktur
- Optimale Personalentwicklung
- Mitarbeitermotivation
- Zusammenarbeit und Überweisermanagement
- Umgang mit Konflikten
- Umgang mit auffälligen Mitarbeitern
- Lösungen in schwierigen Situationen
- Visions- und Strategieentwicklung für Ihren Bereich
- Durchspielen von Veränderungen und Gestaltung von Change-Management-Prozessen (Information, Motivation, Widerstände)
Im persönlichen Bereich:
- Reflexion der eigenen Rolle(n)
- Persönliche Motivation und Zufriedenheit im Beruf
- Hineinwachsen in eine Führungsaufgabe
- Weiterentwicklung von kommunikativen Fähigkeiten
- Persönliches Führungshandwerkszeug
- Zeit- und Selbstmanagement
- Karriereplanung
- Life-domain-balance
- Stressabbau, Gesundheit und Burn-out-Prophylaxe